Digital surveillance, employee monitoring and selection by ai
A.A. 2024/2025
Obiettivi formativi
-Knowledge and ability to understand. The student must demonstrate knowledge of the legal
discipline applicable to the market and the innovated labor relationship with particular reference to
the profiles related to the use of artificial intelligence.
- Application skills. The student must demonstrate the ability to apply the notions learned to concrete
situations.
- Autonomy of judgment. The student must demonstrate, during the lectures and the profit
examination, that he or she has developed legally grounded critical positions in relation to the topics
covered in the course.
-Ability in communication. The student must demonstrate that he or she has developed sufficient
argumentative ability and adequate language property with regard to the topics covered in the course.
-Learning ability. The student must demonstrate that he or she has developed an adequate ability to
understand the evolution of the labor discipline in the light of technological developments and its
main interpretative issues that enables him or her to study the legal institutions with a sufficient degree
of autonomy.
discipline applicable to the market and the innovated labor relationship with particular reference to
the profiles related to the use of artificial intelligence.
- Application skills. The student must demonstrate the ability to apply the notions learned to concrete
situations.
- Autonomy of judgment. The student must demonstrate, during the lectures and the profit
examination, that he or she has developed legally grounded critical positions in relation to the topics
covered in the course.
-Ability in communication. The student must demonstrate that he or she has developed sufficient
argumentative ability and adequate language property with regard to the topics covered in the course.
-Learning ability. The student must demonstrate that he or she has developed an adequate ability to
understand the evolution of the labor discipline in the light of technological developments and its
main interpretative issues that enables him or her to study the legal institutions with a sufficient degree
of autonomy.
Risultati apprendimento attesi
The student, in order to successfully pass the examination, must be able to demonstrate knowledge
and understanding of the legal institutes of labor law that have undergone profound transformations
as a result of technological evolution as well as to apply the knowledge acquired to the resolution of
legal cases proposed by the lecturers. Students are, in addition, required to demonstrate that they have
acquired sufficient critical and argumentative skills and adequate legal language property to enable
them to communicate with specialized interlocutors. Finally, the student must demonstrate that he or
she possesses the skills to study the discipline of labor law with a high level of autonomy.
and understanding of the legal institutes of labor law that have undergone profound transformations
as a result of technological evolution as well as to apply the knowledge acquired to the resolution of
legal cases proposed by the lecturers. Students are, in addition, required to demonstrate that they have
acquired sufficient critical and argumentative skills and adequate legal language property to enable
them to communicate with specialized interlocutors. Finally, the student must demonstrate that he or
she possesses the skills to study the discipline of labor law with a high level of autonomy.
Periodo: Secondo semestre
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento può essere seguito come corso singolo.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Responsabile
Periodo
Secondo semestre
Programma
Il programma tratterà questi argomenti:
1. Sistema delle fonti del diritto del lavoro tra diritto internazionale, diritto dell'Unione europea e diritto interno.
2. Privacy, non discriminazione, trasparenza e diritto del lavoro
3. Piattaforme digitali tra qualificazione del contratto, intermediazione e interposizione.
4. Intelligenza artificiale e poteri del datore di lavoro.
5. Intelligenza artificiale e mercato del lavoro.
1. Sistema delle fonti del diritto del lavoro tra diritto internazionale, diritto dell'Unione europea e diritto interno.
2. Privacy, non discriminazione, trasparenza e diritto del lavoro
3. Piattaforme digitali tra qualificazione del contratto, intermediazione e interposizione.
4. Intelligenza artificiale e poteri del datore di lavoro.
5. Intelligenza artificiale e mercato del lavoro.
Prerequisiti
Non ci sono prerequisiti.
Metodi didattici
Il corso si sviluppa con lezioni frontali e sarà richiesta la partecipazione attiva degli studenti in dibattiti. I docenti si riservano di invitare ospiti esperti della materia i quali potranno fornire agli studenti numerosi spunti di riflessione sulle questioni giuridiche che emergono nel diritto vivente.
Materiale di riferimento
Non esiste un libro di testo. I docenti mettono a disposizione il materiale (caricate sul sito internet https://ariel.unimi.it) che ripercorrerà schematicamente gli argomenti trattati a lezione.
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
L'effettiva acquisizione da parte degli studenti dei risultati di apprendimento attesi sarà accertata attraverso un esame con l'attribuzione di un voto in trentesimi. L'esame si terrà in forma orale.
IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO - CFU: 6
Lezioni: 48 ore
Docenti:
Carinci Maria Teresa, Giasanti Lorenzo, Ingrao Alessandra
Docente/i
Ricevimento:
il ricevimento avverrà in modalità on line previo appuntamento da richiedere a [email protected]
modalità on line.
Ricevimento:
Lunedì 12.00 previo appuntamento da chiedere a [email protected]
Sezione di diritto del lavoro, presso il Dipartimento di diritto privato e storia del diritto