Processo del lavoro e contenzioso previdenziale
A.A. 2024/2025
Obiettivi formativi
Conoscenza e capacità di comprensione: Lo studente deve dimostrare di aver acquisito la conoscenza degli istituti fondamentali del processo del lavoro privato (compresi alcuni procedimenti speciali) e del rito previdenziale.
Autonomia di giudizio: Lo studente deve saper assumere posizioni argomentate e giuridicamente sostenibili con riferimento alle tematiche sostanziali affrontate nel corso.
Abilità nella comunicazione: Lo studente deve dimostrare di saper esporre le conoscenze acquisite con coerenza argomentativa, rigore sistematico e proprietà di linguaggio tecnico.
Capacità di apprendere: Lo studente deve dimostrare di aver sviluppato capacità di apprendimento specifiche con riferimento alle tematiche sostanziali affrontate nel corso
Autonomia di giudizio: Lo studente deve saper assumere posizioni argomentate e giuridicamente sostenibili con riferimento alle tematiche sostanziali affrontate nel corso.
Abilità nella comunicazione: Lo studente deve dimostrare di saper esporre le conoscenze acquisite con coerenza argomentativa, rigore sistematico e proprietà di linguaggio tecnico.
Capacità di apprendere: Lo studente deve dimostrare di aver sviluppato capacità di apprendimento specifiche con riferimento alle tematiche sostanziali affrontate nel corso
Risultati apprendimento attesi
Il corso si inserisce, come insegnamento obbligatorio e qualificante, nel terzo anno di iscrizione e costituisce insegnamento obbligatorio per il curriculum per Operatore giuridico risorse umane e consulenza del lavoro. Al termine del corso lo studente che abbia sufficiente appreso la materia, dovrebbe quindi essere in grado di esaminare, ed affrontare, le complesse problematiche sostanziali del diritto del lavoro privato e previdenziale anche alla luce, fondamentale, degli strumenti di tutela processuale offerti dal sistema (percorsi, modi, tempi e costi).
Periodo: Secondo semestre
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento può essere seguito come corso singolo.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Responsabile
Periodo
Secondo semestre
Programma
Il corso ha per oggetto lo studio delle norme processuali che regolano il rito speciale previsto per le controversie in materia di lavoro (artt. 409-441 c.p.c), nonchè delle particolarità che assistono il contenzioso previdenziale (artt. 442-447 c.p.c.). Trova altresì spazio la trattazione della disciplina delle controversie in materia di licenziamento (art. 441 bis ss. c.p.c.) e della repressione della condotta antisindacale ex art. 28 Statuto dei Lavoratori.
Prerequisiti
E' prevista dal Manifesto degli studi del corso di laurea la propedeuticità obbligatoria degli esami di Istituzioni di diritto privato, Diritto costituzionale, Istituzioni di diritto processuale civile e istituzioni di diritto processuale penale. E' altresì consigliata la preventiva frequenza del corso di Istituzioni di diritto del lavoro.
Metodi didattici
L'insegnamento sarà erogato mediante lezioni frontali integrate con esercitazioni.
Materiale di riferimento
I libri di testi adottati, tanto per gli studenti frequentanti quanto per i non frequentanti, sono i seguenti:
G. Trisorio Liuzzi - D. Dalfino, Manuale del processo del lavoro, 2 ed., Bari, Cacucci ed., 2023, cui adde D. Mesiti, Prestazioni previdenziali, Milano, Giuffrè, 2019, pp. 151-167.
OPPURE: G. Tarzia - L. Dittrich, Manuale del processo del lavoro, Milano, Giuffré, 6 ed. 2015, cui adde
D. Mesiti, Prestazioni previdenziali, Milano, Giuffré, 2019, pp. 151 - 167;
OPPURE: P. Sandulli - A.M. Socci, Il processo del lavoro, Milano, Giuffré, 3 ed., 2015, Parte prima, capitolo I; Parte seconda, capitoli da I a XIII; Parte quarta, capitolo I; Parte sesta, capitoli I e II.
In ogni caso, è richiesto l'uso di un codice di procedura civile aggiornato al 2024.
G. Trisorio Liuzzi - D. Dalfino, Manuale del processo del lavoro, 2 ed., Bari, Cacucci ed., 2023, cui adde D. Mesiti, Prestazioni previdenziali, Milano, Giuffrè, 2019, pp. 151-167.
OPPURE: G. Tarzia - L. Dittrich, Manuale del processo del lavoro, Milano, Giuffré, 6 ed. 2015, cui adde
D. Mesiti, Prestazioni previdenziali, Milano, Giuffré, 2019, pp. 151 - 167;
OPPURE: P. Sandulli - A.M. Socci, Il processo del lavoro, Milano, Giuffré, 3 ed., 2015, Parte prima, capitolo I; Parte seconda, capitoli da I a XIII; Parte quarta, capitolo I; Parte sesta, capitoli I e II.
In ogni caso, è richiesto l'uso di un codice di procedura civile aggiornato al 2024.
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
Per gli studenti frequentanti, è prevista una prova intermedia, in forma scritta e a domande aperte, avente ad oggetto la parte di programma relativa al processo del lavoro. La prova verrà valutata in trentesimi e si terrà conto del risultato conseguito ai fini della valutazione finale sull'esame.
La prova finale, sia stata o meno sostenuta quella intermedia, si svolgerà in forma orale. La valutazione sarà espressa con il voto in trentesimi ed eventuale lode.
La prova finale, sia stata o meno sostenuta quella intermedia, si svolgerà in forma orale. La valutazione sarà espressa con il voto in trentesimi ed eventuale lode.
IUS/15 - DIRITTO PROCESSUALE CIVILE - CFU: 9
Lezioni: 63 ore
Docenti:
Pezzani Titina Maria, Salvioni Teresa
Turni:
Docente/i
Ricevimento:
Lunedì ore 11.00 previo appuntamento
Ricevimento:
mercoledì ore 11,00
Sezione di Diritto Processuale Civile - Dipartimento di Diritto Pubblico Italiano e Sovranazionale