Human rights at work in international and comparative law

Il corso, interamente in lingua inglese, si rivolge principalmente agli studenti di Global Politics and Society e mira a far loro acquisire una solida conoscenza della disciplina dei diritti fondamentali dei lavoratori, individuali e collettivi. Il corso esamina anzitutto i diritti collettivi come la libertà di associazione sindacale, il diritto alla contrattazione collettiva, il diritto di sciopero, il diritto all'informazione, alla consultazione e alla partecipazione al processo decisionale dell'impresa. Nella seconda parte del corso, l'analisi si sposta sui diritti individuali come il diritto ad un salario minimo adeguato, il diritto alla protezione contro il licenziamento illegittimo, il diritto a condizioni di lavoro giuste ed eque. Gli studenti analizzeranno come questi diritti sono riconosciuti e protetti in diverse tradizioni giuridiche (Stati Uniti, Europa e Cina) nonché nel diritto internazionale e UE. Essi saranno chiamati a riflettere sulle sfide attuali, domandandosi in che misura i nuovi contesti economici, come la gig economy, le piattaforme e le catene di fornitura globali mettano oggi in discussione le tecniche di tutela e la stessa esistenza dei diritti fondamentali dei lavoratori. Il corso intende inoltre fornire agli studenti una buona comprensione del metodo della comparazione giuridica nel campo del diritto del lavoro consentendo loro di sviluppare un pensiero indipendente sulla tradizione giuridica americana, europea e cinese con particolare riferimento ad alcune questioni al centro delle moderne politiche sociali e del lavoro.

Gli studenti che frequentano il corso acquisiranno le competenze per:
- identificare i diritti fondamentali dei lavoratori, individuali e collettivi
- identificare le fonti giuridiche del rapporto di lavoro e dei diritti dei lavoratori nel diritto internazionale, UE e in alcune tradizioni giuridiche e capire come tali fonti interagiscono;
- identificare i principali attori e istituzioni internazionali nel campo del diritto del lavoro e comprendere il loro ruolo e le loro funzioni nella promozione dei diritti fondamentali dei lavoratori;
- comprendere il problema del conflitto e del bilanciamento tra libertà economiche e diritti fondamentali;
- riconoscere l'esistenza di diversi modelli di corporate governance e come questi influiscano sul tema della partecipazione dei lavoratori al processo di creazione delle imprese;
- comprendere i contenuti attuali del dibattito europeo e internazionale in materia di politiche sociali e del lavoro;
- comprendere e confrontare le principali differenze tra le tradizioni giuridiche americane, europee e cinesi in materia di lavoro.