Diritto del lavoro nella pubblica amministrazione
A.A. 2024/2025
Obiettivi formativi
Il corso analizza i principi e le regole di disciplina del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni a seguito della c.d. privatizzazione del pubblico impiego, con riguardo sia al diritto sindacale sia agli istituti del rapporto di lavoro.
Più precisamente, l'insegnamento si propone di fornire allo studente le nozioni base delle regole concernenti il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, affinché:
- acquisisca la conoscenza e la comprensione della disciplina del diritto sindacale e del diritto del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione;
- sia in grado, anche attraverso l'esame dei casi pratici affrontati a lezione, di applicare tali conoscenze e capacità a situazioni concrete;
- maturi posizioni critiche giuridicamente fondate in relazione agli argomenti del corso;
- sviluppi una sufficiente capacità argomentativa e un'adeguata proprietà di linguaggio in merito alle tematiche affrontate durante il corso, in modo tale da poter interloquire anche con interlocutori specialisti;
- elabori un'adeguata capacità di comprensione dell'evoluzione della disciplina del diritto del lavoro in ambito pubblico e delle sue principali questioni interpretative, così da poter approfondire gli istituti giuridici con un elevato grado di autonomia.
Più precisamente, l'insegnamento si propone di fornire allo studente le nozioni base delle regole concernenti il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, affinché:
- acquisisca la conoscenza e la comprensione della disciplina del diritto sindacale e del diritto del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione;
- sia in grado, anche attraverso l'esame dei casi pratici affrontati a lezione, di applicare tali conoscenze e capacità a situazioni concrete;
- maturi posizioni critiche giuridicamente fondate in relazione agli argomenti del corso;
- sviluppi una sufficiente capacità argomentativa e un'adeguata proprietà di linguaggio in merito alle tematiche affrontate durante il corso, in modo tale da poter interloquire anche con interlocutori specialisti;
- elabori un'adeguata capacità di comprensione dell'evoluzione della disciplina del diritto del lavoro in ambito pubblico e delle sue principali questioni interpretative, così da poter approfondire gli istituti giuridici con un elevato grado di autonomia.
Risultati apprendimento attesi
- Conoscenza e capacità di comprensione: lo studente, ai fini del positivo superamento dell'esame, deve essere in grado di dimostrare di conoscere e saper comprendere la disciplina del diritto sindacale e del diritto del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione;
- Capacità applicative: lo studente deve dimostrare attraverso le fattispecie pratiche esaminate a lezione la capacità di applicare le nozioni apprese a situazioni concrete;
- Autonomia di giudizio: lo studente deve dimostrare, nel corso delle lezioni e dell'esame di profitto, di aver maturato posizioni critiche giuridicamente fondate in relazione agli argomenti del corso;
- Abilità nella comunicazione: lo studente deve dimostrare di aver maturato una sufficiente capacità argomentativa e un'adeguata proprietà di linguaggio in merito alle tematiche trattate durante il corso che consenta di comunicare con interlocutori specialisti;
- Capacità di apprendere: lo studente deve dimostrare di aver sviluppato un'adeguata capacità di comprensione dell'evoluzione della disciplina lavoristica nell'ambito del lavoro pubblico e delle sue principali questioni interpretative che consenta di studiare gli istituti giuridici con un elevato grado di autonomia.
- Capacità applicative: lo studente deve dimostrare attraverso le fattispecie pratiche esaminate a lezione la capacità di applicare le nozioni apprese a situazioni concrete;
- Autonomia di giudizio: lo studente deve dimostrare, nel corso delle lezioni e dell'esame di profitto, di aver maturato posizioni critiche giuridicamente fondate in relazione agli argomenti del corso;
- Abilità nella comunicazione: lo studente deve dimostrare di aver maturato una sufficiente capacità argomentativa e un'adeguata proprietà di linguaggio in merito alle tematiche trattate durante il corso che consenta di comunicare con interlocutori specialisti;
- Capacità di apprendere: lo studente deve dimostrare di aver sviluppato un'adeguata capacità di comprensione dell'evoluzione della disciplina lavoristica nell'ambito del lavoro pubblico e delle sue principali questioni interpretative che consenta di studiare gli istituti giuridici con un elevato grado di autonomia.
Periodo: Primo semestre
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento può essere seguito come corso singolo.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Responsabile
Periodo
Primo semestre
Programma
Nell'ambito del corso saranno sviluppati i seguenti argomenti:
Evoluzione storica del diritto del lavoro e del diritto sindacale all'interno delle pubbliche amministrazioni; la nascita delle problematiche concernenti il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni; la precedente pubblicizzazione e la successiva contrattualizzazione del pubblico impiego; il sistema delle fonti nel lavoro pubblico contrattualizzato; il rapporto tra politica ed amministrazione; il ruolo dei dirigenti quali dipendenti e datore di lavoro; la contrattazione collettiva; i diritti sindacali; rappresentanza e rappresentatività sindacale; l'accesso al lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; il lavoro subordinato e i lavoro autonomo; l'inquadramento e le mansioni, l'obbligo di esclusività e le incompatibilità; la mobilità collettiva, la mobilità individuale e il trasferimento; le tipologie contrattuali flessibili; il trattamento economico e la performance; il potere disciplinare; il licenziamento.
Evoluzione storica del diritto del lavoro e del diritto sindacale all'interno delle pubbliche amministrazioni; la nascita delle problematiche concernenti il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni; la precedente pubblicizzazione e la successiva contrattualizzazione del pubblico impiego; il sistema delle fonti nel lavoro pubblico contrattualizzato; il rapporto tra politica ed amministrazione; il ruolo dei dirigenti quali dipendenti e datore di lavoro; la contrattazione collettiva; i diritti sindacali; rappresentanza e rappresentatività sindacale; l'accesso al lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; il lavoro subordinato e i lavoro autonomo; l'inquadramento e le mansioni, l'obbligo di esclusività e le incompatibilità; la mobilità collettiva, la mobilità individuale e il trasferimento; le tipologie contrattuali flessibili; il trattamento economico e la performance; il potere disciplinare; il licenziamento.
Prerequisiti
Non sono richiesti prerequisiti specifici per l'esame di Diritto del Lavoro nella Pubblica Amministrazione, dal momento che sono considerati propedeutici "Istituzioni di diritto privato" e "Diritto costituzionale", così come previsto dal Regolamento didattico del corso di laurea.
Metodi didattici
Le lezioni saranno accompagnate dall'analisi di pronunce della Corte costituzionale, di legittimità e di merito sulle questioni più controverse ed attuali del rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni.
Materiale di riferimento
Gli studenti, frequentanti e non, sono tenuti a preparare l'esame sul seguente testo:
- F. Carinci . A. Boscati - S. Mainardi, Diritto del lavoro nelle pubbliche amministrazioni, Wolters Kluwer - Utet Giuridica, ultima edizione disponibile.
Lo studio del manuale deve essere accompagnato dall'apprendimento diretto delle disposizioni della Costituzione, del Codice Civile e delle fondamentali leggi speciali richiamate dal libro di testo.
- F. Carinci . A. Boscati - S. Mainardi, Diritto del lavoro nelle pubbliche amministrazioni, Wolters Kluwer - Utet Giuridica, ultima edizione disponibile.
Lo studio del manuale deve essere accompagnato dall'apprendimento diretto delle disposizioni della Costituzione, del Codice Civile e delle fondamentali leggi speciali richiamate dal libro di testo.
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
L'effettiva acquisizione da parte degli studenti dei risultati di apprendimento attesi sarà accertata attraverso un esame finale che si terrà in forma orale con l'attribuzione di un voto in trentesimi. I criteri per la valutazione della prova orale terranno conto della correttezza dei contenuti, della chiarezza argomentativa e delle capacità di analisi critica e di rielaborazione.
IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO - CFU: 6
Lezioni: 42 ore
Docente:
Boscati Alessandro
Turni:
Turno
Docente:
Boscati AlessandroDocente/i
Ricevimento:
Il ricevimento avviene per via telematica da concordarsi scrivendo all'indirizzo mail [email protected] . Per le richieste tesi seguire le indicazioni presenti su ariel nel sottoambiente "Modulo richiesta tesi di laurea ".
Dipartimento di Scienze Giuridiche "Cesare Beccaria"