Diritto del lavoro per l'economia dell'impresa
A.A. 2024/2025
Obiettivi formativi
L'insegnamento ha lo scopo di fornire agli studenti le nozioni di base di diritto sindacale e di sviluppare le conoscenze del diritto del lavoro, con specifico riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro subordinato. Più precisamente, l'insegnamento si propone di fornire agli studenti le nozioni base del diritto sindacale e del diritto del lavoro affinché: - acquisiscano conoscenze e comprendano i meccanismi che stanno alla base del rapporto di lavoro subordinato; sappiano applicare tali conoscenze e capacità di comprensione nella soluzione di problemi giuridici e applicativi; - attraverso le conoscenze e le competenze maturate, siano in grado di analizzare, valutare e commentare in modo consapevole e critico, con autonomia di giudizio, i principali istituti giuridici; - sappiano sviluppare abilità comunicative, partecipando con consapevolezza e proprietà di linguaggio al dibattito proposto in aula sulle questioni giuridiche che saranno proposte dal docente durante la trattazione dei singoli argomenti; - sappiano sviluppare le proprie capacità di apprendimento in funzione dello studio sia di altre discipline giuridiche, stabilendo collegamenti con altre materie con cui il diritto del lavoro presenta affinità (diritto civile).
Risultati apprendimento attesi
Al termine dell'insegnamento lo studente, ai fini del positivo superamento dell'esame, deve: · dimostrare di conoscere e saper comprendere i profili giuridici dei rapporti collettivi di lavoro, nonché di aver sviluppato un'adeguata capacità di comprensione dell'evoluzione della disciplina lavoristica e delle sue principali questioni interpretative che consenta di studiare gli istituti giuridici con un elevato grado di autonomia. · applicare le conoscenze acquisiste nella risoluzione di casi giuridici, dimostrando di aver acquisito il metodo trasmesso dal docente a lezione; · dimostrare di aver maturato una sufficiente capacità argomentativa e un'adeguata proprietà di linguaggio giuridico che consenta di comunicare con interlocutori specialisti; · dimostrare, nel corso delle lezioni e dell'esame di profitto, di aver maturato posizioni critiche giuridicamente fondate in relazione agli argomenti trattati nel corso.
Periodo: Primo semestre
Modalità di valutazione: Esame
Giudizio di valutazione: voto verbalizzato in trentesimi
Corso singolo
Questo insegnamento può essere seguito come corso singolo.
Programma e organizzazione didattica
Edizione unica
Responsabile
Periodo
Primo semestre
Programma
La materia si suddivide in 2 moduli e una parte speciale.
1) Diritto sindacale: libertà e organizzazione sindacale, il contratto collettivo di lavoro, i diritti sindacali, il diritto di sciopero e la libertà di serrata.
2) Diritto dei rapporti di lavoro: (a) le variazioni della fattispecie: lavoro subordinato, gratuito, volontario, etero-organizzato, coordinato, autonomo, libero-professionale; il contenzioso giudiziario sulla qualificazione del rapporto di lavoro e la certificazione dei contratti di lavoro; (b) il contratto di lavoro subordinato: l'origine contrattuale del rapporto di lavoro, i requisiti del contratto di lavoro, il patto di prova; (c) le forme di lavoro non standard; (d) la disciplina giuridica della prestazione di lavoro; (e) la retribuzione; f) le cause di sospensione del rapporto di lavoro (malattia e infortuni, permessi, congedi e aspettative); (g) la risoluzione e la cessazione del contratto di lavoro: le dimissioni, la risoluzione consensuale, i licenziamenti individuali e collettivi; (h) le speciali garanzie dei diritti dei lavoratori.
La parte speciale comporta lo studio di 1 saggio a scelta dello studente tra quelli contenuti nel volume Carinci - Tursi, Temi attuali di diritto del lavoro, Giappichelli, 2023
Sono previsti programmi specifici per gli studenti Erasmus, le cui modalità andranno concordate direttamente con il docente.
Le tesi di laurea sono assegnate di regola tre volte all'anno secondo le modalità e i criteri consultabili presso la bacheca della sezione di Diritto del lavoro.
1) Diritto sindacale: libertà e organizzazione sindacale, il contratto collettivo di lavoro, i diritti sindacali, il diritto di sciopero e la libertà di serrata.
2) Diritto dei rapporti di lavoro: (a) le variazioni della fattispecie: lavoro subordinato, gratuito, volontario, etero-organizzato, coordinato, autonomo, libero-professionale; il contenzioso giudiziario sulla qualificazione del rapporto di lavoro e la certificazione dei contratti di lavoro; (b) il contratto di lavoro subordinato: l'origine contrattuale del rapporto di lavoro, i requisiti del contratto di lavoro, il patto di prova; (c) le forme di lavoro non standard; (d) la disciplina giuridica della prestazione di lavoro; (e) la retribuzione; f) le cause di sospensione del rapporto di lavoro (malattia e infortuni, permessi, congedi e aspettative); (g) la risoluzione e la cessazione del contratto di lavoro: le dimissioni, la risoluzione consensuale, i licenziamenti individuali e collettivi; (h) le speciali garanzie dei diritti dei lavoratori.
La parte speciale comporta lo studio di 1 saggio a scelta dello studente tra quelli contenuti nel volume Carinci - Tursi, Temi attuali di diritto del lavoro, Giappichelli, 2023
Sono previsti programmi specifici per gli studenti Erasmus, le cui modalità andranno concordate direttamente con il docente.
Le tesi di laurea sono assegnate di regola tre volte all'anno secondo le modalità e i criteri consultabili presso la bacheca della sezione di Diritto del lavoro.
Prerequisiti
Non sono richieste conoscenze preliminari, ad eccezione di quanto indicato per le propedeuticità degli insegnamenti (diritto privato e diritto costituzionale) dal regolamento didattico del corso di laurea.
Metodi didattici
Lezioni frontali. Alle lezioni in aula si potranno affiancare attività seminariali e approfondimenti, dedicati ad aspetti specifici della materia.
Materiale di riferimento
Gli studenti, frequentanti e non, sono tenuti a preparare l'esame sui seguenti testi:
a) A. Tursi - P.A. Varesi, Istituzioni di diritto del lavoro, Cedam, Padova, IX ed., 2023, integrato dalle slides e dal materiale illustrato a lezione e messo a disposizione sulla piattaforma ARIEL;
b) M.T. Carinci - A. Tursi, Temi attuali di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2023.
a) A. Tursi - P.A. Varesi, Istituzioni di diritto del lavoro, Cedam, Padova, IX ed., 2023, integrato dalle slides e dal materiale illustrato a lezione e messo a disposizione sulla piattaforma ARIEL;
b) M.T. Carinci - A. Tursi, Temi attuali di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2023.
Modalità di verifica dell’apprendimento e criteri di valutazione
La prova finale relativa all'insegnamento si svolge in forma orale e la valutazione è espressa con un voto in trentesimi, con eventuale lode.
IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO - CFU: 6
Lezioni: 42 ore
Docente:
Tursi Armando
Turni:
Turno
Docente:
Tursi ArmandoDocente/i
Ricevimento:
Venerdì ore 12.30-14.30
Sezione di Diritto del Lavoro - Dipartimento di Diritto privato e Storia del diritto