Sociologia del lavoro

Partendo dalla domanda se il lavoro nel XXI secolo sia ancora al centro della società, come lo è stato certamente nel XX secolo, il corso affronta il tema della trasformazione dei tre significati del lavoro (labour, work, action) che si è intensificata negli ultimi tre decenni e del ruolo dirompente che hanno oggi le nuove tecnologie informatiche e digitali, mentre l'intera divisione mondiale del lavoro si sta radicalmente ridefinendo. A partire da questo mutato scenario, il corso reinterroga i grandi classici della sociologia e ripropone una lettura -aggiornata e innovativa- dell'interpretazione del lavoro, come strumento di agenzia e identità di ogni società. Divisione del lavoro e sua regolazione conoscono oggi inedite combinazioni che sono affrontate nel corso. Attraverso numerosi approfondimenti (Focus), temi come il lavoro multinazionale, i nuovi lavori autonomi, il genere e le generazioni, le politiche e le riforme del lavoro sono affrontati anche in prospettiva interdisciplinare.
Nella prima parte del corso, dedicata allo sviluppo della sociologia del lavoro, si mostra come la disciplina sociologica, partendo dalle sue origini, abbia concettualizzato e fatto ricerca sul lavoro. L'obiettivo è di presentare le teorie adottate, i metodi utilizzati e i modi in cui il lavoro è stato rappresentato.
Nella seconda parte del corso si considera il valore economico e sociale del lavoro, con l'intento di fornire una mappa delle trasformazioni della divisione tecnica e sociale del lavoro e dell'occupazione (nuove professioni, nuove attività lavorative, creazione e distruzione di lavoro, analisi dei settori di attività economica) e di mostrare come la sociologia le stia interpretando. E' sviluppato il tema della divisione del lavoro dalla prospettiva della domanda (le imprese, le imprese transnazionali e i processi di outsourcing nella catena globale del valore) e dell'offerta (i lavoratori, dipendenti, autonomi, con contratti flessibili).
La terza parte è dedicata al tema della regolazione del lavoro e delle ragioni per cui la sociologia è implicata nello studio delle regole di funzionamento del mercato del lavoro, del controllo sul lavoro, della relazione tra attori collettivi, delle politiche pubbliche, tutti fattori che interagiscono e plasmano l'arena del lavoro. Perché il lavoro ha bisogno di essere regolato? La risposta deriva dalla necessità di correggere e cercare di sradicare le diseguaglianze sociali. Questo è anche il motivo per cui il mercato del lavoro ha bisogno di regole aggiuntive rispetto a un altro qualsiasi mercato.