Criteri di distribuzione interna delle risorse

Nell'ambito delle attività di programmazione economica e di reclutamento del personale, l’Università degli Studi di Milano adotta criteri e modalità di distribuzione delle risorse coerenti e rispondenti agli obiettivi declinati nella pianificazione strategica sviluppata sia a livello di Ateneo che dipartimentale.

L’integrazione tra la dimensione strategica e le politiche di allocazione delle risorse umane ed economiche che concorrono ad attuarla rappresenta infatti una congiunzione essenziale per orientare l’Ateneo nella costruzione della sua visione di domani.

Ai criteri e le modalità di distribuzione delle risorse adottati è dedicato un documento che ne illustra nel dettaglio i tre ambiti principali:

• distribuzione dei punti organico e delle posizioni
• finanziamenti per la ricerca
• finanziamenti per il funzionamento ordinario delle strutture e per i servizi didattici.