Human Resources Management and Development (1XA)

Il master in "Gestione e sviluppo delle risorse umane" è un percorso formativo realizzato in partnership tra l'Università di Bergamo e l'Università di Milano ed è articolato secondo una logica interdisciplinare. Insieme ai contenuti di general management - come ad esempio le nuove strategie competitive e i processi di innovazione delle imprese - il cuore del percorso è rappresentato dall'approfondimento delle politiche e degli strumenti di gestione delle risorse umane e dal loro collegamento con la strategia organizzativa, dando particolare enfasi agli aspetti più innovativi relativamente a ciascun ambito applicativo (reclutamento e selezione, performance management, politiche retributive). Particolare attenzione sarà dedicata alle sfide emergenti che la funzione Risorse Umane (HR) si trova oggi ad affrontare (smart working, benessere organizzativo, welfare aziendale, cambiamento organizzativo, etc) e al tema della leadership e del comportamento organizzativo degli individui e dei gruppi. Il percorso è completato dall'approfondimento degli aspetti regolativi ed economici della gestione delle risorse umane, incluse le tecniche negoziali e gli strumenti di HR analytics.

Il master si articolerà in 555 ore di didattica frontale - in parte in e-learning - e 400 ore di stage/project work. La prova finale consisterà nella stesura di una tesi. All'insieme delle attività del corso verrà riconosciuto un totale di 60 CFU.

È previsto un contributo di iscrizione di importo pari a EURO 5.500,00. È in corso la procedura di adesione al progetto PA 110 e lode.

Per maggiori informazioni relative ai posti disponibili e per consultare il bando di partecipazione è possibile consultare le pagine dedicate al master della Scuola di Alta Formazione dell'Università degli Studi di Bergamo: https://sdm.unibg.it/corso/gestione-e-sviluppo-delle-risorse-umane/#requisiti_e_ammissione.