Work Psychology

L'insegnamento è una delle attività formative di base del Corso di Laurea in Scienze del lavoro dell'amministrazione e del management e ha l'obiettivo di fornire agli studenti strumenti teorici e metodologici di base per la comprensione e l'analisi dei comportamenti delle persone al lavoro nelle organizzazioni produttive. In specifico il corso si propone di sviluppare la comprensione delle dinamiche interattive tra persone e organizzazioni e dei fattori individuali e organizzativi che influenzano la qualità della vita lavorativa.
Al termine del corso ci si aspetta che gli studenti siano in grado di:
· illustrare le principali teorie psicologiche che spiegano gli antecedenti e le conseguenze dei processi motivazionali e dei processi stressogeni al lavoro;
· classificare i principali indicatori della qualità della vita lavorativa (intesa come insieme di salute, sicurezza, benessere ed efficacia);
· applicare consapevolmente le teorie per individuare nei contesti organizzativi la presenza di fattori di rischio psico-sociale e di risorse (personali e organizzative) funzionali al raggiungimento degli obiettivi lavorativi e allo sviluppo personale;
· progettare percorsi di valutazione e monitoraggio della qualità della vita organizzativa, scegliendo consapevolmente disegni di ricerca e metodi di indagine coerenti con gli obiettivi di analisi e con il contesto di attuazione;
· formulare ipotesi per la costruzione di piani di intervento finalizzati a promuovere organizzazioni sostenibili e resilienti, analizzando in modo autonomo e critico i dati a disposizione;
· presentare in modo accurato ed efficace i risultati delle loro analisi sotto forma di presentazioni orali e di report scritti.

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