Human Resources Management
A.Y. 2018/2019
Learning objectives
Il corso consentirà allo studente di avere una chiara visione delle diverse fasi della gestione e dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni, produttive e di servizio. Gli approfondimenti di carattere teorico verranno affiancati da testimonianze di operatori del settore che lavorano nelle imprese più avanzate nella gestione del personale.
Expected learning outcomes
Undefined
Lesson period: Second trimester
Assessment methods: Esame
Assessment result: voto verbalizzato in trentesimi
Single course
This course cannot be attended as a single course. Please check our list of single courses to find the ones available for enrolment.
Course syllabus and organization
Single session
Responsible
Lesson period
Second trimester
ATTENDING STUDENTS
Course syllabus
NON-ATTENDING STUDENTS
The exam for attending students is based on the slides and teaching materials provided during classes and on the following materials:
- ALL CHAPTERS from "Gestione delle risorse umane - Fondamenti", of Gary Dessler, Italian edition by Luca Solari & Francesco Virili, Pearson, Milan, 2017.
- CHAPTERS 1 AND 2 from "L'impresa Inclusiva - LGBT e Diversity in azienda" by Paolo Iacci, Marco Guerci & Simone Pulcher, Guerini Next, collana AIDP, Milan, 2018.
- TUTTI I CAPITOLI ESCLUSI L'1 E IL 9 de "HR management. Le persone come asset strategico", by Beatrice Manzoni e di Martina Raffaglio (Eds.), Egea, Milan, 2014.
- ALL CHAPTERS from "Gestione delle risorse umane - Fondamenti", of Gary Dessler, Italian edition by Luca Solari & Francesco Virili, Pearson, Milan, 2017.
- CHAPTERS 1 AND 2 from "L'impresa Inclusiva - LGBT e Diversity in azienda" by Paolo Iacci, Marco Guerci & Simone Pulcher, Guerini Next, collana AIDP, Milan, 2018.
- TUTTI I CAPITOLI ESCLUSI L'1 E IL 9 de "HR management. Le persone come asset strategico", by Beatrice Manzoni e di Martina Raffaglio (Eds.), Egea, Milan, 2014.
Course syllabus
The exam for not attending students is based on the following materials:
- ALL CHAPTERS from "Gestione delle risorse umane - Fondamenti", of Gary Dessler, Italian edition by Luca Solari & Francesco Virili, Pearson, Milan, 2017.
- CHAPTERS 1 AND 2 from "L'impresa Inclusiva - LGBT e Diversity in azienda" by Paolo Iacci, Marco Guerci & Simone Pulcher, Guerini Next, collana AIDP, Milan, 2018.
- TUTTI I CAPITOLI ESCLUSI L'1 E IL 9 de "HR management. Le persone come asset strategico", by Beatrice Manzoni e di Martina Raffaglio (Eds.), Egea, Milan, 2014.
- ALL CHAPTERS from "Gestione delle risorse umane - Fondamenti", of Gary Dessler, Italian edition by Luca Solari & Francesco Virili, Pearson, Milan, 2017.
- CHAPTERS 1 AND 2 from "L'impresa Inclusiva - LGBT e Diversity in azienda" by Paolo Iacci, Marco Guerci & Simone Pulcher, Guerini Next, collana AIDP, Milan, 2018.
- TUTTI I CAPITOLI ESCLUSI L'1 E IL 9 de "HR management. Le persone come asset strategico", by Beatrice Manzoni e di Martina Raffaglio (Eds.), Egea, Milan, 2014.
SECS-P/10 - ORGANIZATION AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - University credits: 6
Lessons: 40 hours
Professor:
Iacci Paolo
Professor(s)